WAI-Klinik

Ausgangssituation

Das Projekt WAI-Klinik entwickelt ein Instrumentarium zur Unterstützung der gesundheitsförderlichen und partizipativen Arbeitsgestaltung in Kliniken und Krankenhäusern. Es dient der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit sowie dem Wohlbefinden von Beschäftigten im Klinikbereich. Das Projekt ist im Kontext MEHRTWERT:PFLEGE angesiedelt.

Projektbeschreibung

Um den Work Ability Index (WAI) haben sich viele Instrumente etabliert, die auf die Verbesserung und Förderung der Arbeitsfähigkeit im betrieblichen Kontext abzielen. Auf der Grundlage der Instrumentenfamilie rund um den WAI, welche explizit einen ganzheitlichen und strukturierten Prozess mit dem finnischen Arbeitsfähigkeitskonzept ermöglicht, soll eine spezifische Entwicklung zu einem WAI-Klinik erfolgen, der die Besonderheiten von verschiedenen Berufsgruppen im Klinikbereich aufgreift. Das für die Unterstützung der Gestaltungsprozesse entwickelte Instrument besteht aus zwei Elementen:

• Fragebogen zur Erhebung der Ist-Situation
• Workshopkonzept, dass die Maßnahmenableitung strukturiert und eine schnelle Umsetzung der identifizierten Vorgehensweisen ermöglicht.

Im Projekt wird die WAI-Pflege-Systematik in verschiedenen Klinikeinrichtungen erprobt und optimiert. Die Entwicklung wird wissenschaftlich begleitet und evaluiert.

Projektziele

• Verbesserung der Arbeitssituation in Kliniken
• Entwicklung und Erprobung eines praktikablen Instruments zur Verbesserung der Arbeitssituation speziell im Klinikbereich
• Eigenständige Anwendung der Methode in den Einrichtungen Erarbeitung von Verhaltens- und Verhältnispräventiven Gestaltungsansätzen
• Erarbeitung von Möglichkeiten prospektiver und gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung im Klinikbereich

Projektzeitraum

Zielgruppe

Mehrwert für Betriebe

• Unterstützung bei der Förderung von Gesundheit und Arbeitsbewältigungsfähigkeit
• Unterstützung bei der Beschäftigtenbindung und des Wohlbefindens
• Gute Strukturierung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Qualifikation von Beschäftigten zum Instrument WAI-Klinik
• Kontinuierliche und selbstständige Umsetzung des Prozesses

Beitrag von Betrieben

• Mitwirkung im Steuerkreis
• Datensammlung zur Analyse der Ist-Situation sowie zur begleitenden Evaluation
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung betriebsspezifischer- und betriebsübergreifender Inhalte
• Ausbildung interner Moderator*innen
• Durchführung und Begleitung von WAI-Klinik-Prozessen

Aktuell existiert noch die Möglichkeit, als Pilotklinik teilzunehmen. Dies bedeutet konkret: Wir führen eine Mitarbeitendenbefragung mit Ihnen durch und erarbeiteten gemeinsam Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitsfähigkeit in Ihrer Klinik. Die umfassende Prozessbegleitung hat zum Ziel, eine gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung zu unterstützen. Haben Sie Interesse, benötigen Sie weitere Informationen oder haben Sie allgemeine Fragen zum Projekt?

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf:

GAW gemeinnützige Gesellschaft für Arbeitsfähigkeit und Wohlbefinden mbH
Ansprechpartnerin: Prof. Dr. Anja Liebrich, Geschäftsführerin der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH und der GAW gGmbH
Tel.: +49 (0)176 848 97 291
anja.liebrich@gaw-wai.de

Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek)
Ansprechpartnerin: Stefanie Thees, Projektleiterin, Referat Prävention und Gesundheitsförderung
Tel.: +49 (0)30 26931 1951
stefanie.thees@vdek.com

Projektpartner