Das oben genannte Projekt soll modellhaft die Entwicklung und Erprobung von sogenannten „Fahrdienst-Buddies“ (Lotsen) im sozialpartnerschaftlichen Dialog fördern. Dabei sollen die Lotsen als Multiplikatoren für Arbeitsfähigkeit und Weiterbildung dienen, den Zugang zu Gruppen ermöglichen, die zur Zeit kaum den Fahrdienst bereichern wie z.B. Menschen mit Migrationshintergrund oder Frauen. Auch die Weiterbildungsstrukturen und die Aufstiegschancen für Fahrer*innen sollen durch das Paten- bzw. Lotsensystem erneuert und damit auch verbessert werden. 

Dabei sollen zunächst die Bedarfe im Fahrdienst des ÖPNV ermittelt, die Rolle der Buddies/Lotsen definiert und diese durch unterstützende Prozesse und Strukturen gestärkt werden. Danach wird eine Qualifizierung für die Lotsen erstellt und diese auch implementiert werden. Die Evaluation wird zeigen, wie es in der Praxis funktioniert und wo eventuell noch Veränderungen nötig sind. 

Das Projekt wird durch den Europäischen Sozialfond (ESF) und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und hat eine zweijährige Laufzeit. Die GAW; gemeinnützige Gesellschaft für Arbeitsfähigkeit und Wohlbefinden mbH hat die Projektleitung und wird eng mit Sozialpartnern wie Arbeitgebervertretungen und Gewerkschaften, als auch mit Betrieben aus dem ÖPNV zusammenarbeiten. 

Weitere Informationen zum Projekt erhalten Sie bei:  jannik.leidag@gaw-wai.de